新人求职:错过了就不能再回头(一)

我是2004年的应届毕业生,毕业于一所名牌大学的外语专业。我是个很开朗热情的人,对生活有很多的梦想,而且很早就对自己的工作开始准备,我几乎是系里最先签约的学生之一,但先前签约的公司,因为我不愿意长期出差,毁约了。而早早的签订合约,令我在后来的几个月里都不思另外找工作,直到毁约后才发现竞争局势的严峻。我想在上海发展,但我不是上海人。毕业之后,我和同学租了房子住下来,看着同学每天都在工作中充实,我非常地焦急。我也知道今年毕业生不好找工作,所以对于自己的计划是先积累工作经验。其间也面试过多家公司,可是不知道什么原因,总会在通过两三轮的面试和笔试后没有了音讯。家里的亲人也十分着急,经常打电话来问情况,他们也无法放心自己唯一的孩子在外面奔波。这段时间我特别怕和家里通电话,好像一开口就是谎话连篇,总是想着法子安慰父母。其实自己也很难过,压力很大睡不好觉。

  直到2004年的11月份,我突然接到两家公司的好消息,他们都决定录用我。开心之余,我却为到底去哪家而发愁。一家是大公司,工作环境很好,制度也很健全。但公司让我做的职位,说实话,我不是十分喜欢,觉得完全没有兴趣。而另一家是一个小公司,公司氛围很好,让我做的工作也属于我一直都感兴趣的领域。一时很难做决定,我想,刚刚走出学校的学子,其实大多都很难对自己的职业生涯有个很明确的定位的。

  这时,前面的那家大公司通知我上班了,而后面那家小公司则约我4天后面谈。我想,先去做做看,看看自己能不能适应。于是我就这么走上了岗位。到公司的第一天,我发觉上司安排我要做的事情实在让我有点头疼。零碎且不说,复印、拿快递、搬东西,部门所有需要体力活的都指名让我去干。表面上同事对我不错,关照我什么地方乘车,哪里吃午饭,但实际上彼此很冷漠,工作没人指导,对错没人告诉,上司又非常忙,几乎碰不到面。我对那些电脑屏幕上的业务以及高级写字楼的人际氛围实在是喜欢不起来。我觉得有点没有信心,觉得非常茫然。但考虑到现在有公司肯这样带新人真的很不容易,于是就渐渐坚定了自己在这家公司做下去的信心。