一些年过30的白领，因各种起因，对亲自年龄渐大、事业未成的周围引起的绝望、失望动机，就是所谓的白领“年龄惶恐症”。白领女性心理问题如何对付年龄恐惧症呢？
白领女性心理问题1.“容颜日老，青年饭还能吃多久？”
一些功用、娱乐行业被人们戏称为吃青年饭的行业。当青年渐逝，不少白领对亲自的前景引起了危机感。其实，就算是这些行业，也还是有不少必要个人素质与永久耐力的处所，提拔“内功”可能是为年龄顾虑的白领较好的录用。
白领女性心理问题2.“事业家庭，过大的能力使我不愿碰到年过30的坦诚。”
这是一种逃避坦诚的心理，中年人在社会上同意着优异的能力，时常会梦境亲自摆脱竞争火性的职场和嗷嗷待哺的婴孩，回到童年，或者回到偏僻的小农村。但是坦诚终究是坦诚，人能逃到哪去呢？于是中年白领只好跌入动机悲观、形式萎靡的怪圈。对待这种事端，瑞士心理学家荣格认为，人在中年后要重来调整亲自的方向，逐步由关怀身外之物变为更多地关怀亲自的心灵，逐步感觉到人生的慧黠，这样才能减少心理能力，畅行地度过“中年危机”。
白领女性心理问题3.“30岁还没做出点佳绩，以后的人生更不大约得胜。”
人的智力分流体智力和晶体智力，流体智力随年龄日大而会有所下降，但晶体智力就算到了老年胰鄙籴随经验的积聚而有所提拔，有不少人是“大器晚成”型的，只要给亲自机遇，不亲自溃败亲自，加上中年人的经验与人生历练，就算已过中年也还有机遇得胜。
白领女性心理问题4.“不是我惶恐年龄增大，你看那些雇主，要的都是年少人。”
这可能是一种社会现象，因为年少职员不储放医疗卫生、退休保险等过多的问题，可以节省开销。但正如前面所言，得胜在什么年龄都是大约的，以社会问题作为借故，大约潜意识里是想给亲自找到托词，找到一种有理化的理由。白领必要正视年龄问题，而切忌总用一些有理化的说法来给亲自的逃避找理由。
白领女性心理问题5.“年少时入错行，年已30无法变革。”
职业想通是一个包罗职业知识、职业态度、职业决策和职业方案的见解。在年青人尚未对一种职业成立出色的认知与态度之前，轻信随大流的决策大约会招致领职后的大气吃劲。假定你真正适应不了原有的职业，年已30还是可以转行，不过这要郑重考虑，卓越是转入与亲自原有职业牵累的行业，以减低危机。