最新管理基本理论

• new【管理基本理论】   以绩效管理推进乡镇政府管理创新(一) 2024-07-01

  [论文关键词]乡镇政府　　绩效　　管理 　　[论文摘要]我国乡镇政府目前存在机构臃肿、供养人员庞杂，职能不清、财政危机严重，人民满意度下降等问题，与人民的矛盾日益突出。政府绩效管理以其自身的科学性和高效性，为解决我国乡镇政府的种种问题带来了希望。通过强化

• new【管理基本理论】   科学管理原理与现代管理理论的回顾与比较研究(一) 2024-07-01

  摘 要：泰勒的科学管理思想曾对西方各国尤其是美国的工业生产产生过举足轻重的作用，使其生产力有了空前发展。但是随着社会的进步和科学技术的发展，科学管理的思想暴露出一些弊端，这使得现代管理理论应运而生。这正如著名管理学家厄威克所说：“目前所谓现代管理方法

• new【管理基本理论】   中国企业跨国经营的文化准备(一) 2024-07-01

  摘要：企业文化对中国企业在迈向跨国公司的重大转型过程中将发挥极为重要的作用。从企业文化的哲学与理念体系的构建、企业跨文化的沟通与管理两个方面论述了中国企业在迈向跨国公司过程中文化准备的重要意义，认为企业中的文化因素走企业管理的核心因素，企业的核心能力

• new【管理基本理论】   党的对外交往和国际战略的成功实践基本理论和历史经验究(一) 2024-07-01

  世纪新阶段，世界政党形势和国际格局深刻调整，各种政治思潮相互激荡，政党政治演进对各国政治生活的影响显著增大。 中国共产党作为我国的执政党,在经济全球化和世界多极化的趋势下,对外交往工作日益凸显其重要性。党的对外交往不仅是我国总体外交的重要组成部分,而且还

• new【管理基本理论】   《周易》与现代管理(一) 2024-07-01

  站在哲学的角度看《周易》，它是世界上第一部哲学著作，其中充满了辨证思想和系统思维。影响我国社会、文化、经济的儒家思想、道家思想都可以看成是《周易》思想的分支。其中儒家思想以孔孟思想为代表，提倡积极地“入世”，强调学以致用，学而优则仕，属于“阳”；道家

• new【管理基本理论】   基于代理理论的管理者业绩评价与激励机制(一) 2024-07-01

  摘要：代理理论是研究在信息不对称的条件下，如何权衡所有者和管理者的关系，做出最优的制度安排及规划，促进管理者努力工作，充分发挥组织效率的理论。基于代理成本的存在，所有者根据相应的有效指标对管理者的经营状况进行业绩评价，以此针对管理者的行为设计一套有效

• new【管理基本理论】   城市区域火灾风险评估综述(一) 2024-07-01

  摘要：本文分析了火灾风险评估概念的内涵，综述了以某一系统为对象的火灾风险评估的研究及目的，介绍了国内外较新的城市区域火灾风险评估方法。 关键词：城市区域火灾风险评估 一、火灾风险评估的概念 过去，人们往往依靠经验和直观推断来做出决策。随着计算机容量不断

• new【管理基本理论】   物本管理理论中蕴含的企业人力资源管理思想研究(一) 2024-07-01

  一、科学管理理论蕴含的企业人力资源管理思想　　　　弗雷德里克·泰罗(Fredrick W.Taylor,1856-1915)是美国古典管理学家、科学管理的主要倡导人,被人称为“科学管理之父”。他首创的科学管理制度对管理思想的发展有重要的影响。科学管理理论并不是泰罗一个人的天才

• new【管理基本理论】   浅谈对设计管理的认识(一) 2024-07-01

  [摘要]早在人类开始学会建造的时候，就已经在寻求一种和谐的沟通与协作，而设计管理作为一门科学来研究，是近几十年的事情，这门学科传到中国，更成为一个热门话题，设计管理既是设计的需要，也是管理的需要。设计管理涉及到社会各个领域，与其他相关学科既有区别，联系

• new【管理基本理论】   ＥＶＡ：回顾、发展和展望(一) 2024-07-01

  [摘 要] EVA（经济增加值）是20世纪90年代产生的一种新型的企业业绩评价与激励系统，它一经产生便受到国际上一些著名大公司的热衷。我国在20世纪末引入了EVA的评价指标，并对其进行了深入的研究，产生了众多理论成果，这一两年来对于EVA的研究又有了新的角度和立场，

• new【管理基本理论】   论学习型组织的理论基础(一) 2024-07-01

  [摘 要] 学习型组织是一个理论上比较成熟完整的当代管理理论流派，但国内对该理论的介绍和实践多限于“五项修炼”。本文通过对学习型组织形成的理论背景、所据以出发的人性假设和理论归宿等几个方面的分析，阐明了学习型组织的理论基础。 　　[关键词] 学习型组织 理论

• new【管理基本理论】   “兵形象水论”在电信企业可持续发展中的应用价值(一) 2024-07-01

  “夫兵形象水，水之形，避高而趋下，兵之形，避实而虚击，水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形；能因敌变化而制胜者，谓之神。” ──《孙子兵法虚实篇》 今年世界电信日的主题是“信息通信技术：引领可持续发展之路”，可持续发展已经成为当前我国经济社

• new【管理基本理论】   落实科学发展观，全面履行纪检监察职责(一) 2024-07-01

  【论文关键词】：落实; 发展观; 履行; 职责 　　【论文摘要】:在国有企业深化改革、转机建制、加快发展的新形势下，纪检监察组织要深入贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观为统领，围绕中心、统筹协调、以人为本、与时俱进地开展反腐倡廉建设，更好地服从服务于企

• new【管理基本理论】   影响企业未来的十大管理理念(一) 2024-07-01

  在过去10年里，绝大多数中国企业取得了巨大成功。然而，问题就在这里。 对企业来说，成功是带来失败的最大致因。成功使人们沉迷于过去的成就不能自拔，从而缺失创新未来的能力。况且，与全球企业相比，中国企业的成功为时尚短。世界领先企业已经取得了几十，甚至上

• new【管理基本理论】   基于巴纳德组织理论的顾客价值分析(一) 2024-07-01

  【摘要】20世纪90年代中外学者开始重视和研究顾客价值，但对顾客价值究竟是什么的定义繁多。本文认为顾客价值包含顾客价值效应、顾客价值传递和顾客价值期望三个方面，并尝试从巴纳德组织理论中提供相应的理论依据，提出基于动机——诱因说的顾客价值期望、基于有效性—

• new【管理基本理论】   电子政务绩效评估的研究综述(一) 2024-07-01

  摘要：全球范围内电子政务的不断推进，使得电子政务的绩效评估越发受到重视。针对相关专家、学者的研究进行综述，对国内电子政务绩效评估的主流研究成果进行简单总结、分析，在此基础上指出我国在电子政务绩效评估研究中的不足之处，旨在为进一步完善我国电子政务绩效评

• new【管理基本理论】   平衡劳动关系的冲突与合作—关于和谐劳动关系的理论思考(一) 2024-07-01

  自2006年中共中央十六届六中全会后，发展和谐劳动关系也被写入构建社会主义和谐社会的要求中。社会上对和谐劳动关系、维护职工合法权益呼声不断增强，全国总工会也于同年提出了和谐劳动关系企业的标准。　　　　但是，近年来劳动争议日益增加，特别是2010年人夏以来

• new【管理基本理论】   基于组织冲突理论的和谐管理(一) 2024-07-01

  摘要:如何处理好组织冲突与和谐问题是做好组织管理工作的一个重要环节，更是构建和谐社会的前提条件。本文运用组织冲突理论，简要分析了组织和谐产生的直接原因，提出了组织应如何实现组织和谐的主要方法。 　　关键词:组织冲突；和谐管理；和谐 　　 　　一、 组织冲突

• new【管理基本理论】   试论传统文化对我国管理的影响(一) 2024-07-01

  【摘要】我国的传统文化源远流长，博大精深，包含有儒家、道家、法家等思想，都是我国传统文化的组成部分，其中蕴藏着许多哲学思想和道理，对我国管理有着极其重要的影响。本文从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨传统文化