【导读】：两周前科斯拉创投(Khosla Ventures)合伙人本杰明•林(Benjamin Ling)在Twitter上向关注他的人问了这样一个问题：你希望自己在20岁时就明白的道理是什么?凭借在谷歌、Youtube和Facebook任职高管时积累起的声誉，林的问题获得了很多硅谷大佬的回应，包括Reddit首席执行官和Sun系统公司的一位联合创始人。
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林的问题得到了超过200个回复，他整理出了最具代表性的前20条，列举如下：
人和人际关系的重要性
1、Youtube产品管理主管亨特•沃克(Hunter Walk)：不仅从你的工作中学习，还要向你的同事学习。不管从长期还是短期来看，置身于一个伟大的同龄人群体，所带来的价值都是重要的。
2、Pinterest商业拓展主管迈克尔•杨(Michael Yang)：20年是很长的时间，一切事情都会变化，包括你自己。要有原则和优秀的人共事。
3、Fab首席执行官杰森•戈德伯格(Jason Goldberg)：灵感。人们会为你做一些特别的事，因为他们想做，不是因为他们必须那么做。
4、Lyft首席执行官洛根•格林(Logan Green)：让人不安的交流是最宝贵的。不管是与同事、联合创始人还是其他重要人物交流，确保一直说出自己的真实想法，并创立一个开放式的交流环境。这是建立强大人脉的基础，从中获得的反馈将是你个人成长的关键来源。
5、Evernote合伙人布莱恩•卡德维尔(Brian Caldwell)：没人想和一个混蛋共事，或为混蛋工作，或雇佣一个混蛋，因此别做混蛋。
努力工作和坚持不懈的重要性
6、Summit Partners高级顾问沃尔特•科茨查克(Walter Kortschak)：本杰明•林，希望这个回答对你有用：建立人脉网络很重要，工作/生活平衡。导师的价值。聆听，然后说出自己的观点。
7、GigaOM创始人欧姆•马利克(Om Malik)：我记得当时的我忙忙碌碌，没有耐心。我希望那时有人告诉我，做好一件事你需要耐心。
8、MerchantCircle创始人本•史密斯(BenSmith)：想要进步，没有什么能代替高强度的努力和坚持不懈，这跟智力无关。
9、Lowercase资本创始人克里斯•萨卡(Chris Sacca)：在要求价值之前先增加自我价值。在讨论薪水前先取得一些成果证明你的价值。掌握主动权，你将成为不可或缺的人。
10、Techcrunch联合编辑埃里克•罗瑟尔•埃尔顿(Eric Rosser Eldon)：在对你重要的事情上努力工作，迟早而已，而且越早越好，因为为了与众不同你必须努力工作。